HRBP
Responsable RH en charge d accompagner managers et employés tout au long du cycle de vie des talents. Poste orienté développement et mise à l échelle des pratiques People pour une organisation distribuée.
Ce que vous ferez
- Conseiller les managers sur les sujets people
- Gérer relations employés et résoudre préoccupations du personnel
- Mesurer et analyser metrics People pour informer décisions
- Concevoir et améliorer parcours carrière, learning et évaluations
- Élaborer politiques et processus RH évolutifs
Ce qu'ils recherchent
- Licence ou master en ressources humaines ou domaine similaire
- 5-8 ans d expérience RH, surtout en startup ou forte croissance
- Expérience multi-pays, connaissance du droit du travail français
- Gestion complète du cycle de vie employé
- Compétences analytiques et excellentes aptitudes relationnelles
Compétences
Résumé rédigé par StartupJobs à partir de l'annonce de l'entreprise. L'annonce complète est sur le site de l'entreprise.
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