Qu’est-ce qu’une startup

Tous les employeurs n’ont pas leur place ici. Une startup, selon notre définition, remplit les trois conditions suivantes.

Notre définition d’une startup

Elle croît de 25 % ou plus par an sur ses indicateurs clés : chiffre d’affaires, utilisateurs ou ce qui compte le plus.
ou elle cherche encore son product-market fit : une entreprise en phase d’amorçage qui valide son idée et son modèle économique.
Elle apporte au marché une solution vraiment nouvelle, avec une ambition qui dépasse son propre pays.
Elle a moins de dix ans.

Une boulangerie qui vient d’ouvrir sur la place
Nous n’avons rien contre les gâteaux, mais venir d’ouvrir ne fait pas d’une boulangerie une startup. La boulangerie du quartier voisin vend aussi des gâteaux.
Un assureur de plusieurs milliers de salariés
Ni une filiale de grand groupe, une agence de recrutement, une agence immobilière, un chasseur de têtes ou un cabinet de conseil. Tous ont leur place sur le marché du travail, mais ce ne sont pas des startups. Ils innovent rarement et ce n’est pas leur but.
Une entreprise aux bureaux neufs où tout le monde se tutoie
Ce n’est vraiment pas si simple. Un cadre de travail agréable est typique des startups, mais le tutoiement, les bureaux debout et un espace détente ne font pas d’une entreprise une startup.

Ambiance décontractée
Tenue de rigueur, réunions interminables et formules de politesse : vous ne trouverez rien de tout cela dans une startup. Personne ne se soucie de ce que vous portez, les réunions durent quelques minutes et les nouvelles idées se discutent à tout moment.
Les choses aboutissent vraiment
Dans une startup, les idées deviennent réalité sous vos yeux. Vous ne passerez pas des mois sur un projet qui finit dans un tiroir ; vous verrez vite que votre travail a changé quelque chose.
Innovation
Vous serez là quand les nouveautés arrivent, en contact permanent avec ce qui se fait de neuf dans votre domaine. Souvent, c’est vous qui déciderez de ce qui a du sens. Pas de processus figés pour vous freiner.
Des gens avec qui on a envie d’être
Une entreprise, ce sont ses gens, et dans une startup c’est vrai deux fois plus. Vous y trouverez non seulement des collègues mais des amis, du stagiaire à la patronne. La hiérarchie compte peu ici.

C’est pourquoi vous ne trouverez pas ici toutes les offres du marché. La sélection est le but, pas un effet secondaire.