Director of rewards, data & analytics
Responsable d'un hub récompenses et data au sein de l'équipe People, pilotant rémunération, avantages et planification des effectifs. Le poste couvre la politique de rémunération globale et la transformation des données RH en décisions stratégiques.
Ce que vous ferez
- Définir vision, roadmap et modes de fonctionnement du hub
- Diriger une équipe de trois experts et gérer prestataires spécialisés
- Concevoir et piloter la politique globale de rémunération et équité
- Définir métriques RH et piloter lHR Cockpit sur Workday
- Co-piloter la planification des effectifs et trajectoire des coûts RH
Ce qu'ils recherchent
- Expérience significative en Total Rewards internationale
- Pratique opérationnelle des plans doptions et BSPCE
- Expérience en pilotage coûts de personnel avec Finance
- Pratique multi-pays Europe et au moins US ou APAC
- Anglais courant, langue de travail de lentreprise
Compétences
Résumé rédigé par StartupJobs à partir de l'annonce de l'entreprise. L'annonce complète est sur le site de l'entreprise.
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